1. Компенсация расходов на оплату времени простоя работникам, по причинам, не зависящим от работодателя и работника
Условия получения субсидии:
- наличие у работодателя локального акта о введении простоя на предприятии по причинам не зависящим от работодателя и работника,
- уведомление центра занятости населения о введении режима простоя путем подачи отчета на портале «Работа России»,
- наличие факта трудоустройства работника на 01.08.2024г. и на день окончания времени простоя в отчетом месяце,
- заявление работодателя на предоставление субсидии в Фонд пенсионного и социального страхования РФ, согласованное с центром занятости населения,
- реестр работников, находящихся в простое.
Основой для расчета размера субсидии берется начисленная заработная плата работника за период с 1.01.2024г. по 31.07.2024г.
2. Стимулирование найма отдельных категорий граждан
Компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы вновь принятых работников следующих категорий:
- ветераны боевых действий СВО,
- члены семей лиц, погибших при выполнении задач в зоне СВО,
- инвалиды,
- граждане, уволенные с военной службы и члены их семей,
- лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы и ищущие работу в течение одного года с даты освобождения,
- одинокие и многодетные родители, усыновители, опекуны, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей — инвалидов,
Максимальный размер субсидии 87516 рублей за одного трудоустроенного гражданина.
Максимальный размер субсидии за трудоустроенного гражданина, относящегося к категории инвалид — 175032 рубля.
Условия предоставления субсидии:
- гражданин должен быть зарегистрирован в центре занятости населения,
- наличие заявления работодателя на портале «Работа России» на участие в программе Государственной поддержки юридических лиц и размещенной вакансии на портале,
- трудоустройство гражданина по направлению центра занятости с заключением трудового договора на неопределенный срок на условиях полного рабочего дня,
- выплата заработной платы работодателем трудоустроенному гражданину не ниже 2-х МРОТ.
3. Компенсация расходов на выплату заработной платы работникам, трудоустроенным из другой местности или других территорий
Категории участников — работодателей:
1) организации, относящиеся к оборонно-промышленному комплексу,
2) организации, осуществляющие деятельность в отрасли, включенной в перечень приоритетных отраслей экономики Белгородской области, соответствущая критериям:
- среднемесячная заработная плата работников за последние 3 месяца отчетного периода не ниже размера среднемесячной заработной платы в Белгородской области за квартал, предшествующий отчетному периоду,
- реализует крупный проект и для его реализации дополнительно привлекает не менее 100 работников.
Условия предоставления субсидии:
- регистрация гражданина в центре занятости населения по месту прежнего жительства, и снятие с регистрационного учета не более чем за 1 месяц до трудоустройства,
- наличие заявления работодателя на портале «Работа России» на участие в программе Государственной поддержки юридических лиц и размещенной вакансии на портале,
- трудоустройство гражданина с заключением трудового договора на условиях полного рабочего дня,
- выплата заработной платы работодателем трудоустроенному гражданину не ниже 1 МРОТ (для предприятий ОПК), а для работодателей, включенных в перечень приоритетных отраслей экономики — не ниже среднемесячной начисленной заработной платы по Белгородской области,
- предоставление работодателем мер финансовой поддержки трудоустроенным гражданам за счет работодателя (компенсация затрат работника на проезд к новому месту проживания, аренда жилья, иные выплаты).
Максимальный размер субсидии 350064 рубля за одного трудоустроенного гражданина.
4. Компенсация расходов на создание (оборудование) рабочего места для трудоустройства инвалида
Условия предоставления субсидии:
1) трудоустройство инвалида I и II группы или ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность,
2) заключение трудового договора с инвалидом на условиях полного рабочего дня на срок не менее 6 месяцев,
3) обеспечение заработной платы не менее МРОТ,
4) обеспечение закрепляемости инвалида на рабочем месте на срок не менее 9 месяцев из 12,
5) заявление работодателя на предоставление субсидии в Фонд пенсионного и социального страхования РФ, согласованное с центром занятости населения с предоставлением копий документов:
- подтверждающих прием на работу инвалида после 1.01.2025г.,
- подтверждающих приобретение необходимого оборудования или приспособлений для оснащения рабочего места инвалида,
- акт выполненных работ (услуг) при наличии.
Максимальный размер субсидии 200 000 рублей на 1 оборудованное рабочее место.
За подробной информацией об условиях и порядке предоставлении мер поддержки обращайтесь в территориальные отделы - кадровые центры. Адреса и телефоны размещены на сайте czn31.ru в разделе «Контакты».
Единый контакт центр («горячая линия»):
(4722) 35-86-51